อเมริกันโมเดล! ยูฟ่า จัดแจงนำกฎ Salary Cap มาใช้แทนกฎ FFP ป้องกันกลุ่มใหญ่กว้านเซ็นสตาร์

หลังจากที่ กรุงปารีส แซงต์-แชร์กแมง เปิดตัวยอดนักฟุตบอล ลิโอเนล เมสซี ทำให้มีการเกิดคำถามเป็นวงกว้างว่าทำไมกฎ Financial Fair Play มิบางทีอาจเอามาลงทัณฑ์การกระทำของยอดทีมเมืองหลวงประเทศฝรั่งเศสได้

เป็นเพราะว่า ทุ่งนาสเซอร์ อัล เคไลฟี ประธานสมาพันธ์กรุงปารีส แซงต์-แชร์กแมง มีชื่ออยู่ในชื่อบอร์ดบริหารของสปอนเซอร์ทีมทั้งหมด ทำให้เขามีเงินมาใช้จ่ายซื้อนักฟุตบอลเหมาะสมมได้ด้วยจำนวนเงินเป็นอันมาก ซึ่งมีส่วนให้เกิดดีลของ เมสซี

จากรายงานของ เดอะ ไทม์ ได้บอกว่า ยูฟ่า ตระเตรียมพินิจกฎเพดานค่าจ้างหรือ Salary Cap ที่ใช้กันอย่างมากมายในอเมริกันเกมส์มาปรับใช้ในช่วงฤดูกาลหน้า โดยจะนำเรื่องเข้าในห้องประชุมกำลังจะมาถึงนี้ กับหารือเรื่องป้องกันตัวคุกคามจาก European Super League ที่บางทีอาจเกิดขึ้นในอนาคต

นอกนั้น ในรายงานยังได้บอกว่ากฎเพดานค่าจ้างแบบใหม่ ทำให้สมาพันธ์ที่ร่วมการประลองในยุโรปจะถูกจำกัดการใช้จ่ายตามเปอร์เซ็นต์ของรายได้ที่กำหนดไว้ ซึ่งกล่าวกันว่าคงจะอยู่ที่โดยประมาณร้อยละ 70 สำหรับค่าจ้างนักฟุตบอลทั้งหมดในสมาพันธ์ รวมทั้งถ้าเกิดพบว่ามีการฝ่าฝืนกฎ จะถูกลงโทษด้วยการจ่ายภาษีฟุ่มเฟือยที่เทียบเท่าหรือมากกว่าของรายจ่ายให้กับสมาพันธ์อื่นสำหรับในการแข่งขัน
กฎดังที่กล่าวผ่านมาแล้วจะคุ้มครองไม่ให้ทีมใหญ่ที่มีเงินถุงใส่เงินถังใช้เงินปัดกวาดซื้อผู้เล่นชั้นนำเข้าไปอยู่ในทีมเดียวกันจนกระทั่งหมด จนกระทั่งเสียความสมดุลในโลกบอล

ข่าวสารดังที่กล่าวผ่านมาแล้วมีขึ้นเพียงแค่ไม่กี่วันจากที่ กรุงปารีส แซงต์-แชร์กแมง ประกาศเซ็นสัญญากับ ลิโอเนล เมสซี ซูเปอร์สตาร์ระดับนานาชาติ ข้างหลังย้ายออกจาก บาร์เซโลน่า ทำให้เพดานค่าตอบแทนรายเดือนของนักฟุตบอลกรุงปารีสทั้งทีม สูงจนกระทั่งสมาพันธ์อื่นใน ลีกเอิง แทบรับไม่ได้

โดยผู้ที่ทำความผิดซ้ำบางทีอาจต้องพบเจอกับการคว่ำบาตรด้านกีฬาในข้อเสนอซึ่งบางทีอาจเป็นการตัดสิทธิ์จากการประลองในยุโรป เพื่อหยุดความอยากได้มากของสมาพันธ์ที่ใช้จ่ายเกินกำลัง

ทั้งนี้ บทกำหนดโทษด้วยการจ่ายภาษีฟุ่มเฟือยจะอยู่ในระดับที่ต้องจ่ายเงินเพิ่มเกินขีดจำกัดสูงสุด 20 เปอร์เซ็นต์ รวมทั้งบางทีอาจหมายความว่าสมาพันธ์จำเป็นที่จะต้องจ่ายเงินในจำนวนเงินที่เสมอกันหรือมากกว่า 1.5-2 เท่าของจำนวนเงินที่ใช้จ่ายตามจริง

Leave a Reply

Your email address will not be published.